
O que Revela o Comportamento Gerencial
O “Comportamento Gerencial”, nos revela os diversos perfis de pessoas que podem existir dentro de uma organização, demonstrando ser um grande conhecedor da personalidade humana.
A comunicação é um processo que envolve a troca de informações entre pessoas e tem como fator primordial a maneira como se percebe e interpreta as mensagens que são transmitidas. Nos deparamos neste processo com a expressão de idéias e sentimentos que podem chegar de maneira clara o objetiva como, também, com algum tipo de barreira definindo como as relações interpessoais serão construídas: saudáveis ou repletas de mal entendidos e inferências.
A comunicação atingirá seu objetivo e será eficaz com a observação e percepção livre de julgamentos e comparações. No contexto empresarial a comunicação: expressão de ideias e fluxo de informações deve ser entendida como responsabilidade de todos os profissionais com o estabelecimento de conexões, capacidade de escuta ativa e empatia.
O sucesso de uma empresa está diretamente ligado ao seu poder de comunicação e este poder consiste em que ela seja assertiva. A comunicação assertiva deve ser entendida como um comportamento verdadeiro, direto e dinâmico de modo que as pessoas transmitam as informações dizendo “exatamente aquilo que pretende dizer”. A assertividade não acontece de uma hora para outra, ela deve ser desenvolvida com a prática, saindo da zona de conforto, deixando de lado emoções que podem ser sabotadoras , pois nas relações profissionais evidencia-se muitos comportamentos negativos estimulados por conflitos internos.
Considerando os aspectos comportamentais alguns fatores estão presentes na prática da assertividade:
A comunicação assertiva se caracteriza como uma das principais qualidades de uma empresa de sucesso. Profissionais que desenvolvem a habilidade de se fazer entender e se relacionar reduzem o estresse, amplia a credibilidade e preservam o respeito de sua equipe, concorrentes e do mercado
O “Comportamento Gerencial”, nos revela os diversos perfis de pessoas que podem existir dentro de uma organização, demonstrando ser um grande conhecedor da personalidade humana.
A atualidade traz um cenário globalizado e exigente de resultados rápidos na gestão dos negócios de maneira que as empresas reconheçam a importância de gerir
Confira a parte 1 desse artigo Produtos x Serviços.. ( parte 2 ) – Critérios para avaliação dos produtos Para se avaliar a função qualidade
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